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日本公司支持在日本就医的癌症员工的方法

2018-05-30 06:59

虽说太阳底下无新事,但是动人新闻总还有。比如日本医疗很发达,但是日本一些企业的医疗观念更为人性化,在日本就医的癌症员工得到公司的关爱令人十分感动。

进入2018年以后,日本综合商社业绩排名第一的伊藤忠商事宣布,如果员工在职期间因为癌症去世,伊藤忠将一直为该员工的子女支付学费,直到大学毕业。学费的标准按照私立大学的水平来支付。

不仅如此,伊藤忠还是全日本第一个和日本国立癌症研究中心合作,每五年为40岁以上的员工免费提供一次癌症精密日本体检的民营企业。目前,伊藤忠有正式员工4400名左右。

如同老龄社会一样,癌症社会,似乎也是发达国家不可避免的宿命。如何应对癌症社会,已经是所有发达国家不得不考虑的问题。作为背负着一定社会责任的有影响力的企业,伊藤忠做出了一个好榜样。

据日本社会风评,伊藤忠商事在社长冈藤正广的带领下,一直以来都奉行利益至上,在同类企业里连续多年业绩排名第四,于2016年终于杀出了一条血路,拼到了第一。进入2017年以后,又在同一个社长的带领下,大幅调整方针,从利益至上走上了员工至上的道路。

这突然间的转型啊,还真是让竞争对手们一下子接受不了。日前,《日本经济新闻》就着为员工子女承担学费的事情采访了伊藤忠在业内最大的竞争对手商社,该商社负责人说:“那个浑身散发着铜臭气的男人会做这种事情?真的令人难以置信!冈藤桑这是受什么打击了?”

有人说,这只不过是大企业炒作自己的方法之一,并不是社会普遍现象,没有必要太羡慕。事实上,近些年许多日本大企业都在员工健康福利上下血本,著名的饮料生产商三得利近日也发布消息称将为患癌员工在日本就医时补助治疗费用。

三得利社长新浪刚史在接受日本《读卖新闻》采访时表示,社员和配偶的健康支撑公司提高生产力,因此今后将在工作方式的改革以及员工健康增进方面想对策、下功夫。

具体而言,如果员工家人不放心,选择健康保险覆盖范围外的先进日本医疗,三得利将提供最高500万(约合30万元人民币)的日本就医补助金额。此外,还会为员工配偶提供精密日本体检福利。“如果员工家人不放心,公司的生产力也无法提高。”三得利社长这样解释自己做出这项决策的初衷。

此外,去年全年,三得利由于业务效率提高,所有员工的劳动时间外工作时间相比前年减少了7.4%。由此带来的人力成本,新浪刚史决定用于维护员工的身体健康方面。

从日本两家大型知名企业的举动来看,今后公司增加员工健康方面的福利是大势所趋。如果公司全都通过这种方法博人眼球,只能说多多益善。

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