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要说日本人工作有多拼命，有人会举日本人就算患了癌症，也还是会坚守在工作岗位上。然后，发表一番感慨，工作岗位上有这样敬业奉献的人，日本社会怎能不发展。但是，只要仔细想一想，人人皆有畏死之心,不会枉顾自己的身体健康而继续工作。所以，这种情况的背后还会有别的原因吧。

据日本媒体报道，日本山梨县对县内癌症患者的工作和疗养生活所做的调查问卷显示，在医院进行治疗的癌症患者当中有2成的人有过因病辞职或停薪留职等经历，工作方式发生变化的人将近6成。或许有人会认为，6成的人工作方式发生变化，是职场对癌症患者不够支持。

但是，事实正正相反：70%的癌症患者表示，自己患癌的事情得到了老板的理解和支持，因此才能改变工作方式，一边领薪水一边治疗癌症；40%的癌症患者还和患癌前一样正常上班。换句话说，这正是因为职场对癌症患者有足够的支持，日本的医疗机构和公司才能共同合作，为癌症患者员工创造灵活的工作环境，以继续支持他们的工作和治疗。否则，就不存在“工作方式变化”的说法了，而是直接被炒鱿鱼。

2017年4月13日，日本厚生劳动省在会议上表示，必须强化癌症患者工作支援，使“第三期癌症对策推进基本计划”成为癌症对策的国家指导方针。简单地来说，也就是让癌症患者能够事业治疗两不误。并且，争取在3年内让医疗机构和企业搭建合作模式，尽快形成一个完整的公司内部制度。

并且，从2017年开始的6年内，日本政府希望能够实现“癌症预防”和“癌症医疗充实”“与癌共生”三个目标。其中，与癌共生成为了三个目标当中的重点，也就是说，不论是政府还是企业，都要支持患者的工作，尽量减少癌症患者离开工作岗位的情况，不论是处于自愿因病辞职还是被解雇。另外，防止离职以及复职的支援措施也是非常必要的，因为癌症患者可能会因为体力不足以支持日常强度的工作而提出暂时的停止工作。这时候，主治医生和医疗机构方面的积极参与是非常有必要的。

不得不提的一点是，如果日本的治疗方法之先进不足以支持癌症患者有足够的体力和健康继续工作，那么以上提到的所有政策方针，都将成为一纸空文。所以，日本的癌症治疗方法的先进程度，才是保证癌症患者能够“与癌共生”的基础。而日本政府提出“癌症预防”和“癌症医疗充实”“与癌共生”的目标，也反应了日本对国家医疗水平的信任。

从人人闻风丧胆的绝症，到可以带着它继续上班的普通疾病。日本的癌症治疗已经从基础的追求“生存”，到了追求“生活”的地步。